Ist im Regelfall Arbeit, die zwischen 22:00 und 06:00 geleistet wird, im Einzelfall jedoch in Gesetzen und Kollektivverträgen unterschiedlich geregelt. Im Falle von Schwerarbeit im Sinne des Nachtschwerarbeitsgesetzes (NSchG) hat der Arbeitnehmer Anspruch auf zusätzliche Pausen, Urlaub und finanzielle Leistungen.